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2007年是太平洋安泰人壽的“卓越績效年”，經(jīng)過全年的努力經(jīng)營，公司不僅實現(xiàn)了開業(yè)以來的首次整體盈利，且保費收入穩(wěn)步提升，各項經(jīng) 營指標(biāo)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2007年太平洋安泰人壽首次實現(xiàn)凈利潤2700余萬元（審計前）；總保費 收入7.076億元，較上年增長了12%，其中新單保費收入2.115億元，較上年也增長了12%。

在2007年，太 平洋安泰人壽圍繞“創(chuàng)造績效”、“做大做強”、“努力實現(xiàn)又好又快發(fā)展”的經(jīng)營方針，在業(yè)務(wù)、財務(wù)、機構(gòu)、人力資源等各方面的管理均取得了長足的進步。首 先，根據(jù)中國保監(jiān)會發(fā)布的《關(guān)于規(guī)范保險公司治理結(jié)構(gòu)的指導(dǎo)意見（試行）》，進一步完善了公司的治理結(jié)構(gòu)，董事會新增審計委員會、提名新酬委員會和資產(chǎn)負(fù) 債管理委員會三個下屬專業(yè)委員會，并制訂了相應(yīng)的工作規(guī)則；在運營管理方面，新的作業(yè)流程和IT系統(tǒng)正在有條不紊地開發(fā)，績效管理文化得到了進一步落實， 代理人對后勤服務(wù)部門的滿意度指標(biāo)持續(xù)改善；在機構(gòu)拓展方面，江蘇分公司的籌建已正式得到中國保監(jiān)會的批復(fù)，各項開業(yè)籌備工作正在積極推進之中；在人力資 源方面，持續(xù)提升員工士氣，強化人才培養(yǎng)；在合規(guī)經(jīng)營方面，公司制訂并落實了一系列管理制度以加強內(nèi)控及風(fēng)險管理；同時，還借助F1項目和“大手牽小手” 慈善公益項目，開展各項品牌活動，有效提升了品牌知名度和美譽度。

2008年是太平洋安泰人壽發(fā)展的第10個年頭。目 前公司上下正全力以赴，以“保證績效、迎向成長”為主旨，爭取在業(yè)務(wù)、財務(wù)和機構(gòu)拓展等方面取得更大的進步，向司慶十周年獻禮。