“我在陜西出差時(shí)，突然感到腿疼，被醫(yī)院診斷為腰椎間盤突出癥。這算不算工傷？”近日，江津某機(jī)械公司職工王某咨詢這樣的問題。

江津區(qū)人事和社會(huì)事務(wù)局有關(guān)負(fù)責(zé)人在接受采訪時(shí)表示，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例（放心）》第十四條第五款的規(guī)定，如果工人在因工缺勤期間受傷或發(fā)生事故而下落不明，應(yīng)認(rèn)定為工傷。同時(shí)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款的規(guī)定，勞動(dòng)者“在工作時(shí)間和工作崗位內(nèi)突發(fā)疾病或者搶救無(wú)效在48小時(shí)內(nèi)死亡”的，視為工傷。

雖然王某在出差期間突發(fā)疾病，但并沒有因工作原因受傷。他不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定和工傷待遇條件。因此，他不屬于工傷。

某企業(yè)職工陳某也因同樣原因未被鑒定為工傷。他去外省出差一周,期間與當(dāng)?shù)嘏笥丫蹠?huì)后,在回賓館的途中與一私家車相撞受傷,交警認(rèn)定私家車負(fù)全責(zé)。陳某在事后提出了工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

市人社局認(rèn)為,陳某雖然是因公出差,但他發(fā)生車禍時(shí)的原因并非與工作相關(guān),而是與朋友聚會(huì)等私人原因,不能算嚴(yán)格意義上的工傷。

市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人提醒,一旦在工作時(shí)發(fā)生意外,職工一定要妥善保管好自己的病歷。病歷如果被單位拿走,并且單位不愿拿出來(lái)讓工傷職工做勞動(dòng)能力鑒定的,職工及其親屬應(yīng)及時(shí)到醫(yī)院復(fù)印病歷,并加蓋醫(yī)院的病歷專用章。

另外，在治療工傷時(shí)不要使用別人的名字。因?yàn)樵谏暾?qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，需要向人力資源和社會(huì)保障部門提供醫(yī)院診斷證明，以確定工傷情況。