俗話說的好，男大當婚女大當嫁，這是千百年來，始終不變的道理。而男女雙方結婚之后，那么就應該要生育小孩。根據我國相關醫療保險的規定，生育也有相應的保險。相信很多準父母，都想對生育保險報銷標準2015進行了解。因為明確了具體的準備，在進行報銷的時候，就有一定的針對性，目的性更強。這樣在進行報銷的時候，就可以減少相應的工作量，并且在最短的時間內，將相應的費用報到。
不過在進行報銷的時候，對于投保人員來說，就應該要出具醫院的相關證明。明確自己的妻子是順產還是難產，因為不同的生產方式，相應的額度自然會有所不同。當前順產的話，報銷額度大約在一千六百元左右，而難產的話，報銷額度在兩千四百元左右。而且現在的標準當中，更加人性化的規定，也就是說孕婦在生產期間，用工單位應該要按照相應的標準，發放相應的工資。不準克扣或者不發放，一旦出現相關問題，投保人員可以進行投訴。
當然與此同時，還應該要對具體的條件有所了解，通常是參加醫療保險，在一年以上的人士，并且在企事業單位上班的人員。而在對具體發放標準進行了解的時候，還應該要對具體的生育津貼有所了解，通常是生完小孩五個月之后，再進行相應的辦理。
第一條：為完善城鎮職工生育保險制度，提高統籌層次，增強生育保險基金抗風險能力，根據《中華人民共和國社會保險法》要求，結合我市實際，特制定本辦法。
第二條：城鎮職工生育保險實行市級統籌，在全市統一參保范圍、統一繳費標準、統一待遇水平、統一經辦流程、統一信息系統，分級管理。
第三條：城鎮職工應當參加生育保險，由用人單位繳費，職工個人不繳費。第四條;國家機關、全額撥款事業單位繳費費率為0.4%，企業為0.8%，其他單位可選擇上述任一種費率。
第四條：以用人單位上年度所有職工工資總額為繳費基數。職工繳費基數低于全省上年度職工平均工資60%的，按60%繳納;高于全省上年度職工平均工資300%的，按300%繳納。
第五條：生育保險參保實行6個月等待期。用人單位連續繳納生育保險費滿6個月并繼續繳費的，職工享受生育保險待遇、職工未就業配偶享受生育醫療費用(不含生育并發癥醫療費用)待遇。
第六條：未與社會保險費征收機構簽訂緩繳協議而不按時繳費的單位，從當月起暫停享受生育保險待遇;欠費六個月以上的單位，在欠費期間不享受生育保險待遇。
第七條：生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼，從生育保險基金中支付。
上述就是生育保險報銷標準2015具體實施方法，對于報銷人員來說，在進行辦理的時候，明確具體的實施方法，同樣顯得非常重要。
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