在許多情況下，當我們對工作不滿意時，我們會遇到辭職或換工作的情況。實際上，我們可以在辭職后領取失業救濟金，你需要原單位的幫助才能領取失業救濟金嗎？接下來整理了相關內容，希望能對大家有所幫助。
一、失業救濟金
享受失業保險待遇，必須同時滿足以下三個條件：一是按照規定參加失業保險，單位和本人按照規定履行了一年的繳費義務；第二，非因本人意愿中斷就業的;第三，已辦理失業登記并有求職要求的。具備上述條件的失業人員可以領取失業保險金，并享受其他失業保險待遇。
二、領取失業金需要原單位協助嗎
只有解除勞動合同才可以領取失業金，所以領取了失業金肯定是已經解除了勞動合同了，就跟原單位沒關系了。但是有勞動糾紛的，還是可以投訴原單位。
三、失業金需要哪些條件
享受失業金是有一定條件的：
(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的;
(2)在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業的;
(3)已按規定辦理失業和求職登記的。只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。
綜上所述，只有解除勞動合同才能領取失業救濟金，因此必須解除勞動合同才能領取失業救濟金，這與原單位無關。但是，有勞動爭議的，還是可以向原單位投訴。
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