想要了解更多關于生育保險是按什么比例繳費的知識，請看下面的介紹。
按規定，企業必須為員工參加社會保險，包括生育保險。有些公司擔心生育保險繳費太高，女職工多的話，怕承受不起這筆費用。那么，生育保險繳費真的很貴嗎?是按什么比例繳費的?如何計算公司為員工繳費的數額?
典型咨詢：
生育保險好是好，會不會單位繳的費用很高?廣州天河區一家企業有員工200多人，公司人力資源專員說，知道生育保險的好處，但擔心繳費太高，企業承受不了。
權威釋疑：
這種擔心完全不必要。生育保險按本單位上年度全部在職職工工資總額的0.85%繳納，是五大社保險種(養老、醫療、工傷、失業、生育)中繳費最低的一個險種。
假設這家公司上年度在職職工月平均工資為2800元，每人月繳費為23.8元，年繳費為285.6元，200人的單位每年只需繳費5.7萬元。如果該單位每年有4名女職工生育，每人平均生育保險待遇為1.6萬元，就可領到6.4萬元，超過了單位年繳費總額。
什么是生育保險基金?
生育保險基金是社會保險基金中的一個組成部分，是專門為生育職工支付有關待遇的款項。主要作用是為生育而暫時離開工作崗位的女職工支付醫療費用和生育津貼。生育保險基金的來源是由參加統籌的單位繳納，職工個人不繳納生育保險費。生育保險和國家計劃生育政策相關聯，因此，預見性強，風險不大。
生育保險基金以收支基本平衡為目標，一般不留有大量結余。基金管理機構在基金測算過程中，以當地職工計劃生育指標數、工資標準、生育醫療費用支付情況等為參考依據，估算生育保險基金的籌資比例，統籌規劃該地區的生育保險基金運作流程。生育保險基金由各地社會保險經辦機構負責管理，同級財政、審計以及社會保險監督機構負責監督。
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