我相信大家都知道，很多單位會為員工購買五項保險和一項基金，其中一項是生育保險。保險費由用人單位按照國家規定繳納，不要求職工繳納。當一家公司支付生育保險時，它不僅要為女性雇員支付，還要為男性雇員支付，丈夫的生育保險可以由妻子使用嗎？

一般來說，不參加生育保險的婦女不能享受男子參加的生育保險。男性參加生育保險，主要用于產假期間照顧妻子生產的相應工資補貼，以及未來生育結扎手術等生殖保健相關費用的報銷。

這個生育保險屬于典型的地方險種，各地差異很大：有不能報銷，男性有產假(照顧老婆)津貼;也有不能報銷，但可以申請晚育津貼;也有可以報銷50%的等等。

生育保險男女都應該繳納，其中女方自己繳納的生育保險可以報銷75%左右，男方則可以報銷50%左右。男方享受生育保險待遇的要求為，生育當月男職工正常繳納生育保險且連續繳納滿10個月。如果女方使用男方的生育保險，男方要提供其配偶無收入的證明。

男性生育保險報銷條件

1.同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：⑴符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;⑵配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;⑶配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。

2.符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。

3.男性職工在配偶出生或者因病態原因流產后，應當持有居民身份證、本人與配偶的結婚證、出生狀況證明或者計劃生育部門核發的第一胎出生證明、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關系所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審核后，打印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認后領取補貼金額。