生育保險是一種社會保險制度，它是國家和社會在勞動力因子女出生而暫時中斷時，及時提供物質幫助的社會保險制度。接下來總結了相關的生育保險信息。

北京市生育保險基地

生育保險費、養老保險費、工傷保險費、失業保險費統一收繳。生育保險繳費工資基數的年度核定，應當與其他保險繳費工資基數的核定一并辦理。

北京生育保險繳費比例與繳費基數的相關規定：

《北京市人口與計劃生育條例》規定的晚育獎勵假由夫妻雙方一方享受。女職工享受晚育獎勵假的，生育津貼按女職工繳費基數計算，由社會保險經辦機構通過女職工單位支付給個人;男職工享受晚育獎勵假的，其獎勵假的津貼按男職工繳費基數計算，由社會保險經辦機構通過男職工單位或女職工單位支付給個人。

企業按照其工資總額的一定比例向社會保險經辦機構繳納生育保險費，建立生育保險基金。生育保險費的提取比例由當地人民政府根據計劃內生育人數和生育津貼、生育醫療費等項費用確定，并可根據費用支出情況適時調整，但最高不得超過工資總額的百分之一。

北京市規定生育保險費由企業按月繳納。

企業按照其繳費總基數的0.8%繳納生育保險費。企業繳費總基數為本企業符合條件的職工繳費基數之和。職工繳費基數按照本人上一年月平均工資計算;低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算;本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。

值得提醒的是生育保險是用人單位繳的，職工個人是不用繳的。

綜上所述，我們可以理解，生育醫療費用一般包括女職工生育的檢查費、助產費、手術費、住院費、醫藥費，由生育保險基金支付，女職工依法享受產假期間的生育津貼。