病退人員養老金如何計算?一起來看看吧。想要了解更多關于辦理病退的條件有哪些的知識，請看下面的介紹。

病退職工計算養老金待遇時，取消新老辦法對比，使用新辦法計算。計算公式：基本養老金=(基礎養老金+過渡性養老金+調節金)×(1-提前年限×2%)+個人帳戶養老金其中：“過渡性養老金”是指按職工1995年以前繳費年限、繳費工資等推算的儲存額除以120計算的養老金。“調節金”是指按省規定的當年基礎養老金計發基數，乘以5%，乘以職工1997年底前繳費年限，再除以職工全部繳費年限計發的調節金。按照相關規定病退人員不按照提前退休扣減基本養老金。

一、辦理病退的條件：

1、凡是在個人窗口參保的下崗失業人員符合因病、非因工致殘的，竟本人申請均可辦理。

2、病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。達不到上述年齡因病可以辦理退職。

3、工齡15年以上。

4、經市以上勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力。

二、哪些病可以辦理病退?

按照國家勞動能力鑒定標準，將傷殘等級劃分為一至十級，最重為一級，最輕為十級。從勞動能力喪失的角度來判定，可確認一至四級傷殘屬于完全喪失勞動能力。五、六級傷殘可確認為大部分喪失勞動能力，七至十級傷殘可確認為部分喪失勞動能力。

如果被確診為癌癥的，不論是什么癌癥，都容易被確認為已經喪失了勞動能力。鑒定結果為完全喪失勞動能力的，男性達到50歲，女性達到45歲可以因病退休，達不到此年齡的，可以因病退職。總的來說，病退有點典型的地方色彩，具體事宜可咨詢當地的勞動局。