生育保險政策解答
問：生育保險的覆蓋范圍和人群有哪些?
答：生育保險的參保范圍為本市所有企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體和有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶。這些單位的所有職工，即與用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關系的勞動者，均應參加生育保險。
問：單位是否必須為職工購買生育險?
答：用人單位必須為員工買齊五險，即養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險，缺一不可。如果單位沒有為員工購買保險，員工可向當地勞動監(jiān)察部門進行投訴。
問：社會人員能自己購買生育險嗎?老公單位買有生育險，產婦能享受嗎?
答：生育保險不能以個人身份參加，必須單位買。妻子是不能享受到丈夫的生育保險的。
問：生育保險待遇有哪些?
答：參保單位職工從參保單位為其連續(xù)足額繳滿6個月生育保險費的次月起，按照規(guī)定享受以下生育保險待遇：(1)生育生活津貼;(2)生育及并發(fā)癥醫(yī)療費用(包括產前檢查費、生育醫(yī)療費、妊娠及產假期間治療生育并發(fā)癥的醫(yī)療費);(3)計劃生育手術費用。
問：產假和生育津貼如何計算?
答：產假計算方式：正常生育產假為98天，在此基礎上，晚育加30天，N保胎生育加N-1*15天，難產加15天，4個月以下生育加15天，宮外孕加30天，4個月以上引/流產加42天。
生育津貼計算方式：生育上年度本人月平均工資÷30天×應享受產假天數。
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