我們都知道失業保險金，只有購買了失業保險的人員才能在符合相關條件的情況下申領,失業保險是人們常說的“五險一金”中的“一險”，由企業和個人共同繳納保費，那失業保險金能領多久？失業保險金如何領？
失業保險金能領多久
失業保險金雖然杯水車薪，但能夠幫助失業的人暫時渡過難關。失業人員領取失業保險金的期限，根據失業人員失業前所在單位和本人繳費時間確定：累計繳費時間滿1年不滿5年的，每滿1年可以領取3個月失業保險金;累計繳費時間滿5年的可以領取14個月失業保險金;累計繳費時間超過5年的，每超過1年，增發1個月失業保險金，領取失業保險金的期限最長不得超過24個月。
馬先生在一家南寧市企業工作4年，累計繳費時間為3年，根據相關規定，如他失業后，可以領取的失業保險金為：1400元(南寧市最低工資標準)×70%=980元/月。那么他能夠領多久了呢?根據有關規定，馬先生可以領取9個月的失業保險金。
失業保險金如何領
辭職、跳槽是很平常的事,但是如何領失業保險金，還是不太清楚。市民黃先生表示，失業保險每個月都會交，但是考慮的不是失業后如何去領失業保險金，而趕緊尋找下一份工作。還有一些上班族表示，如果公司裁員，通常都會有一筆比較高的補償金，如此一來，完全可以支持在幾個月內找工作的費用。
具體來說，失業人員申領失業保險金應填寫《失業保險金申領表》，并提供下列證明材料:(一)本人身份證明;(二)失業前所在單位出具的終止或者解除勞動關系的證明;(三)求職證明;(四)自治區勞動和社會保障行政部門規定的其他有關材料。
同時 ，用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系告知社會保險經辦機構。失業人員應在終止或解除勞動關系之日起60日內到有關機構辦理下列事項:(一)求職登記;(二)失業登記;(三)申領失業保險金。
主動辭職能領保險金嗎
現實中，一些市民由于對政策缺乏了解，導致不能領失業金。如市民肖女士今年3月底從工作了3年的單位辭職，解除勞動合同書上寫的原因是“主動辭職”，去辦理領取失業保險金手續時就被拒絕了。
據了解，根據《社會保險法》規定，失業人員必須同時符合以下條件的，可享受失業保險待遇：1.失業保險累計繳費滿1年以上的;2.非因本人意愿中斷就業的(這其中包括被單位開除、除名和辭退的、解除勞動合同等情況);3.已經辦理失業登記，并有求職要求的。換言之，主動辭職的不算，繳費不滿1年也不行。同時提醒上班族注意的是，失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。
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