工傷保險是社會保險中的一部分，要是公司沒有給員工投保的話，就會承擔非常大的后果，那么此時員工的醫藥費應該如何支付？
單位沒有參加工傷保險工傷藥費怎么辦
1、沒交保險出現工傷的話，由用人單位承擔全部的工傷賠償責任的。
2、《工傷保險條例》第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。
工傷保險，又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。
以上就是小編為你介紹的關于公司沒有給員工投保工傷保險的話員工的醫藥費應該如何支付的知識，希望能夠對大家有所幫助。公司沒有給員工簽訂社會保險，那么員工在出現事故的時候，所有的醫藥費用，全部由公司一方進行承擔，要是購買了工傷保險的，公司就不會承擔全部的責任，所以說公司不簽訂工傷保險，是非常吃虧的。
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