市民在工作中發生工傷事故后經常出現因申報不及時、忘記時間節點等情況，導致工傷保險理賠延誤，甚至無法得到工傷保險待遇。那么一旦發生了工傷事故，市民該如何申報工傷保險待遇呢?想要了解更多關于岳陽市民申報工傷保險需要注意哪些問題的知識，請看下面的介紹。
市民在工作中發生工傷事故后經常出現因申報不及時、忘記時間節點等情況，導致工傷保險理賠延誤，甚至無法得到工傷保險待遇。那么一旦發生了工傷事故，市民該如何申報工傷保險待遇呢?岳陽市工傷保險基金管理服務處工作人員提醒廣大市民：申請工傷保險理賠過程中務必要記牢這五個時間節點。
注意提出工傷認定申請的時間。職工發生事故傷害或被診斷鑒定為職業病，所在單位應當自傷害發生之日或被鑒定為職業病之日起30日內，應當向當地社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷申請，工傷職工或其近親屬、工會可在1年內直接向社會保險行政部門提出工傷認定申請。
注意工傷審核及認定的時間。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
注意勞動能力鑒定的時間。工傷職工經治療傷情相對穩定后存在殘疾，影響勞動能力的，由用人單位向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。申請材料齊全的，勞動能力鑒定委員會自收到鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。申請鑒定的單位或個人對鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
注意申請勞動能力復查鑒定的時間。自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。
注意停工留薪期的時間。工傷職工需暫停工作接受醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊，經勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但不得超過12個月。
以上就是小編為你介紹的關于岳陽市民申報工傷保險需要注意哪些問題的知識，希望能夠對大家有所幫助。
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