現在大多數企業都會給職工購買工傷保險，當職工遭遇工傷事故以后就會涉及到工傷賠償事宜。工傷賠償的整個流程比較多，普通人都不是很清楚，下面小編就為大家簡要分析工傷保險賠償流程，希望可以在工傷賠償方面幫助到大家。
工傷保險賠償流程一般包括工傷認定、工傷鑒定、審核、受理、調查核實、行政決定等接下來將針對每個流程進行簡單的介紹，讓大家對工傷保險賠償流程有初步的認識和了解。
1.工傷認定：職工在遭受工傷事故以后，用人單位、工傷職工或者起直系親屬需要及時向用人單位工傷保險統籌區勞動保障行政部門提出工傷認定申請，并進行登記，領取工傷認定申請表等材料，提醒需要注意申請時間，最好是在規定的期限內就提出申請；社會保障行政部門會在受理工傷認定申請之日起60天內作出工傷認定的決定，并進行書面通知。
2.工傷鑒定：經過相關治療傷情穩定后存在殘疾或者影響勞動能力的應進行勞動能力鑒定，進行工傷鑒定需要提供工傷認定決定和相關工傷醫療資料，勞動能力鑒定委員會在收到工傷鑒定申請之日起的60天內作出勞動能力鑒定結果。
3.提交相關材料：進行工傷保險賠償需要提交的材料比較多，主要包括工傷認定通知書、診斷證明、身份證復印件、工傷保險待遇申請表、工傷鑒定書原件復印件、銀行卡復印件、門診病歷復印件、收費發票、處方復印件、住院病歷復印件、住院證、出院證、住院費用清單、住院收費發票、勞動關系證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明等；
4.審核：勞動保障部門會對工傷職工提交的資料進行審核，作出是否受理的決定；
5.受理：如果受傷職工提供的材料完整勞動保障行政部門會進行受理，出具受理通知書。
6.行政決定：勞動保障部門自受理之日起60天內作出是否是工傷的行政決定。
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