每一個公司都必須依據法律規定給員工繳納保險，但是在此以外給員工購買商業保險作為補充，也是個不錯的選擇。特別是一些高危職業，非常需要多購買幾個險種，保障以外來臨時能有所補償。

企業為員工買保險可選擇的險種，企業從企業的財務狀況和員工的實際需求出發為員工投保商業保險，一般可選意外險、壽險、健康險和養老保險四種。

投保團體意外險，主要用于如意外傷害、交通意外、意外醫療之類的防范意外風險。而如定期壽險、終身壽險等團體壽險，主要防范身故類風險。團體健康險則用于防范健康風險，包含重大疾病保險、住院津貼等。意外險、壽險和健康險屬于基礎性保障。團體養老保險需要長期投入，為員工提供養老保障。

如果企業里文職類員工較多，可為員工投保醫療健康類保險;如果體力類崗位較多，可為員工購買意外類保障;如果預算較低，可為員工投保保費率低、保障高的險種，具體額度可根據企業及員工實際情況確定。

購買商業保險的意義

如果企業為自己的員工購買商業保險，那么企業得到的好處多于需要付出的。企業為員工購買保險得到的好處，就是企業為員工購買保險的原因。

對于員工個人而言，社保是必需的，企業首先需要給員工購買社保，但除此之外難道就不需要其他了嗎?員工希望老有所養、病有所醫，提高生活質量需要足夠的經濟實力。另外在生病住院時還需承擔不菲的醫療費，醫療支出和費用的承擔選擇用自己的存款還是商業保險不言而喻，花時間存錢得到的小于花小錢買保險的保障。所以企業為員工購買商業保險有利于增加員工福利，提升員工凝聚力。

而對于企業來說，商業保險不但可以吸引和挽留卓越、優秀的人才，還可以減輕企業負擔。例如某企業員工在上班期間發生車禍并產生較大費用，若該企業沒給員工買商業保險，那么企業需要給予員工賠償，這些費用則可能由該企業出。但如果企業購買了商業保險，這筆費用可以得到保險公司的理賠而不需企業承擔賠償金，只需保單和發票等材料就可以。

另外商業保險不同于社保，社保隨被保險人的轉移而轉移，但企業為員工購買的商業保險只有員工在職時才享受。這樣既保障企業利益又保障員工福利。因此購買商業保險還可防范企業運營風險，提高企業競爭力。