已經(jīng)參加工作的人員都會(huì)比較熟悉五險(xiǎn)一金，員工每個(gè)月的工資中會(huì)有一部分用于支付五險(xiǎn)一金。但什么是五險(xiǎn)一金?它們的繳納率和作用是什么，仍然后很多人不清楚。實(shí)際上，五險(xiǎn)一金包含了各種社會(huì)保障福利，可以保障我們的日常生活。五險(xiǎn)一金是指什么?五險(xiǎn)一金的比例是多少?以下將帶您了解。

先看一看五個(gè)保險(xiǎn)中的基本含義，五險(xiǎn)一金是職工基本的社會(huì)保障制度，是用人單位按規(guī)定辦理的保障性待遇的統(tǒng)稱。其中，五險(xiǎn)包括：失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。一基金是指住房公積金。

“五險(xiǎn)”中的失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)是職工和用人單位一起按照不同比例來繳納保險(xiǎn)費(fèi)用的，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)則是完全由用人單位繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。

一般情況下，五險(xiǎn)一金在單位和個(gè)人之間的繳納比例如下：醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%;養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%;失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%;工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位1%;生育保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位1%;公積金：個(gè)人3.5%，單位3.5%。

五險(xiǎn)一金對(duì)于我們來說，關(guān)系到我們的養(yǎng)老、醫(yī)療各種生活方面，涉及到我們的切身利益。為了最大的保障企業(yè)職工的利益，我們國家在法律中規(guī)定了五險(xiǎn)一金的享有，企業(yè)為員工繳納五險(xiǎn)一金是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)，但是需要注意的是，現(xiàn)實(shí)中并非是每個(gè)企業(yè)都會(huì)為職工繳納五險(xiǎn)一金，部分企業(yè)只幫職工繳納五險(xiǎn)，不繳納住房公積金，其實(shí)這種情況是違法的，如果企業(yè)不替員工繳納基本的五險(xiǎn)，或者五險(xiǎn)一金的話，職工可以到有關(guān)部分進(jìn)行投訴。