是保險都會有風險，關鍵在于怎么和管理控制，這是很多人都要研究的問題，這不僅是每個被保險人要思考的，更多的是保險公司要思考的問題。首先要規范經營、嚴格管理，保險作為資金密集型的企業，必須堅決執行國家的宏觀經濟政策和法律法規，絕不允許自行其是或先斬后奏，須做到執行不走樣;同時，保險企業必須認真總結業務經驗，嚴格遵守內部的各項規章制度。

增強對各種業務和理嬙的管理，健全內控機制。完善的內部機制能夠運用一套嚴密統一的制約措施、確定各部門各環節的職責，以規范促發展，以規范防風險。內控機制管理的重點是：1.嚴格執行保險費率或本行業協會頒行的浮動權限;2.核保清楚，各項合同要素準確齊全，對難以產生效益和難以控制風險的業務嚴格把關;3.分保合理，嚴格分保手續，迅速落實分保方案既保證業務進展，又分戴集中風險；4.規范資金運用與管理，特別要堅持集中統一調撥使用的原則。

第二要加強制度建設，有章必循。沒有規矩，不成方圓。有效的規章制度是規范經營行為，防范各類風險的基礎。近些年國家在保險法律法規建設方面已經起步，保險公司內部為適應深化改革的需要，還須建立許多制度和業務規則、運作流程特別是易于操作執行的規章制度及其量化的考棱標準。

為使保險企業內部規章制度順利執行，極有必要加強監察力量，形成定期、完整的檢查制度，尤其是對容易產生問題的環節實行專項檢查，杜絕和防止“有章不循，違章不究”的現象。對于嚴重損害國家和公司利益的行為.要根據新頒《刑法》的有關規定，依法追究開刑事責任，不能姑息和手軟。最后要提高員工隊伍素質。在社會生產力中，人是第一位重要的因素，保險公司依法合規經營水平的高低取決于員工隊伍的整體素質。