我們都知道單位應該為員工繳納社會保險，那么沒有工作的我們應該如何參加社會保險，獲得保障呢?根據相關的規定：不工作的人可以自己買社保。雖然用人單位為勞動者購買社保的情況很普遍，但如果員工不參加工作或者想自己購買社保也可以，但繳費比例會有一定差異。

那么，我們一起先來看看個人和單位繳納社會保險的不同吧。個人購買社保和用人單位購買社保的不同：

1、個人購買社保時繳納的比例要不同于用人單位為勞動者購買的社保比例。

在用人單位工作過的人應該知道，社保中的養老保險、醫療保險和失業保險是分為兩部分來繳納的，分別是用人單位繳納的部分和個人繳納的部分。如果是由個人自己購買社保，那么在社保繳納時就少了用人單位繳納的一部分。

2、個人不能享受工傷保險待遇。

工傷保險待遇很明顯是發生工傷時才能享受的賠償，而個人購買社保，一般是因為沒有參加工作，那么這種情況下就無法申請工傷認定，無法享受工傷賠償。

3、個人購買無法獲得失業保險。

同工傷保險同樣的原理，沒有參加工作也不可能會有失業的可能，因此個人購買社保往往是無法獲得失業保險的。

4、個人購買社保無法獲得生育津貼。

用人單位為單位的女員工購買生育津貼，女員工在相應的懷孕生育期間可以享受一定的生育津貼。如果個人購買社保，那么女員工在懷孕生育期間是沒有生育津貼的。

5、限制不同。

個人繳納社保，一般要求是當地人，而用人單位繳納社保則不論是本地還是異地了，只要是全日制的勞動者即可。

最后，我們來看看個人社保繳納標準：個人和用人單位享受的福利基本相同。由于我國經濟水平的不同，社會保障金的繳納標準也不盡相同。因此，個人繳納社保時，社保繳納標準可以咨詢當地社保局，按照當地社保繳納標準繳納。