在很多情況下，企業需要為員工購買意外傷害保險，因為在單位工作，意外的發生可能性并不是為0，所以企業為員工投保意外保險還是有必要的。如出差、運動會、籃球賽、不定期組團等，企業不僅可以在員工意外受傷時為受傷人員提供醫療保障，同時也使企業不必在事故中消耗過多的人力、物力和財力，使公司的發展不會受到影響。
為員工購買商業保險，其實是一個企業的吸引力因素之一，它可以體現企業對員工的重視程度，也可以了解企業是否有發展前景和發展規劃。因此，很多員工在求職階段也非常重視這一點。
為員工購買商業保險有幾個注意事項，大致可以概括為兩個階段：第一階段是如何選擇保險。首先要選擇額度高、理賠多的產品;其次要選擇覆蓋范圍廣的產品，最好是意外險、大病險、醫療險;最后要選擇應用場景多的產品，可以覆蓋辦公、出差、團體建筑與度假;
第二階段購買時企業需要做哪些工作以及注意事項：首先企業要讓員工明確指定受益人，減少日后賠償金額去向糾紛;其次企業需要向保險公司供投保員工人數、保額需求、職業或工種等信息，如果投保后員工人數或工種發生變化，要在10天內通過書面的形式通知保險公司;
當然，買了商業保險在一定程度上也可以提升員工的工作幸福感，使員工工作更有歸屬感，在一定的程度上促進了員工工作的積極性，促進者公司或者企業的發展;另一方面也為公司的正常運轉提供一份保障，一旦發生意外事故，可以很好的將風險轉嫁給保險公司，因此企業為員工購買意外傷害保險是一個不錯的選擇。
近1個月點擊量最高文章