隨著我國老齡化問題的日益嚴重，許多人逐漸意識到養老保險的重要性。越來越多的人希望通過支付社會保障并在達到退休年齡后領取養老金來保護老年人的基本生活。但是，許多朋友發現相同的養老金領取者，為什么養老金缺口如此之大？今天小編就來聊聊2020年退休，社保一檔、二檔、三檔不同繳費檔次待遇差距有多大。

我國的社保繳費檔次標準分為很多檔次，不同地區的繳費檔次也會有所差異。而比較多的是按照社保一檔、二檔、三檔的繳費檔次。

社保最低繳費檔次按照60%的標準，還有按照70%——300%不等的繳費檔次。我們選擇不同的繳費檔次，繳納的社保費用也各不相同。

對于企業在職員工來說，選擇教案檔次是企業根據相關的標準繳納的，不用過多擔心這樣的問題。但是對于靈活就業人員來說，需要根據自己的實際情況選擇合適的繳費檔次。

根據養老金的計算方式：養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金。基礎養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。推薦閱讀：個人繳納養老保險，選擇低檔次還是高檔次?

當退休人員養老保險繳費15年，如果按照60%最低繳費檔次，養老保險個人賬戶儲存累計額大概在35000元左右，而預算養老金大概為1350元。如果按照100%繳費檔次繳納社保，退休后每月可以領取1890元左右的養老金。如果按照300%繳費檔次繳納社保，退休后每月可以領取3500元左右的養老金。

也就是說，不同的繳費檔次每月相差700元的養老金，每年則相差8400元的養老金。

社保不同繳費檔次相差居然這么大，如果你是自己繳納社保的，想要在退休后多領取養老金，可以選擇高的繳費檔次，當然，繳納費用也會高很多。關于養老金的繳費問題，你學會了嗎?