根據國家統計局發布的：2018年城鎮非私營單位就業人員年平均工資已經達到82461元。而杭州在夏季求職生中的平均工資為8585元，從這個數據來看，5000元稅前工資，屬于非常偏低的了。

小編剛到杭州這邊的時候，和很多朋友聊天的時候，發現很多工作起步工資均在4000元左右，交完社保剩下到手的錢，對于在杭州這邊的生活，尤其是面對杭州這邊較高的租金、生活成本等，這個收入算是只能維持基礎的生活水平了，今天以5000元工資為例，計算下社保費用繳納。

社保基數在7月份有所調整，對于按照基數繳納的朋友會有影響，以小趙為例：月工資5000元，之前按照3054繳納社保，個人扣費320元，公積金扣費241元，實際到手5000-320-241=4439元。7月份，社保最低繳費基數更改為3321元之后，個人扣費338元，公積金扣費241元，但由于社保基數調整，前6個月社保也需要按照3321元補繳，所以個人需要補繳每個月28元，7月份實際到手工資為：5000-338-241-28*6=4253元

(1)社保有什么用?用電影《哪吒之魔童降世》里的臺詞講：生活里全是淚，越是折騰越倒霉，垂死掙扎你累不累，這樣的收入或許是會覺得累點的，但是再累也要繳納社保!大病小病帶走的銀子是以眼睛可見的速度在流，病不起，需要社保;生育檢查、生育報銷需要社保、若是意外工傷更需要社保，社保除了提供的五種基礎保障，另外落戶、買車、買房、孩子上學等等，都需要社保。

(2)社保是怎么計算的?按照最低社保基數3321元繳納社保計算：

1、養老保險：公司3321*20%=664.2，個人3321*8%=265.68;2、失業保險：公司3321*1%=33.21，個人3321*0.2%=6.64;3、工傷保險：公司3321*0.25%=8.3，個人0;4、生育保險：公司3321*0.8%=26.57;個人0。5、醫療保險：公司3321*10%=332，個人3321*2%+3=66.42。6、以上：公司需要交=664.2+33.21+8.3+26.57+332=1064.28。個人社保繳納=265.68+6.64+66.42=338.06。

公司按照5000開工資，相當于5000+1064.28+241=6305.28元的用人成本。所以雖然工資開5000元，到手工資看上去也很低，算上社保和五險一金的費用，實際收入的并不算少哦。