很多在深圳的女性朋友表示自己休完產(chǎn)假后想去領(lǐng)取生育津貼，卻被告知不能領(lǐng)，這是為什么呢?原來按照生育險規(guī)定，職工享受產(chǎn)假或計劃生育手術(shù)休假期間，生育津貼將由單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社保機構(gòu)按規(guī)定來撥付給單位。

生育津貼到底是單位領(lǐng)還是個人領(lǐng)

所以說，深圳的生育津貼統(tǒng)一是由單位領(lǐng)取的。那么單位領(lǐng)取生育津貼就不需要條件了嗎?答案肯定是需要的!單位領(lǐng)取生育津貼的條件主要有兩個：

一是單位已辦理參保手續(xù)并且申請津貼的職工必須累計參保生育險滿12個月(一年);

二是已放產(chǎn)假和計劃生育手術(shù)假期的工資的單位。

那么單位究竟可以領(lǐng)多少生育津貼呢?

大家都知道，生育津貼=單位上年度職工月平均工資/30*規(guī)定假期天數(shù)(主要指我國《女職工保護法》中的規(guī)定假期天數(shù)，而非各地在此基礎(chǔ)上又增加了不同的天數(shù))。

生育險參保職工的生育假期天數(shù)具體有哪些呢?規(guī)定順產(chǎn)98天、難產(chǎn)+30天、多胎(每多一胎)+15天、懷孕未滿4月終止妊娠15~30天、懷孕滿4~7個月終止妊娠42天、懷孕7個月以上終止妊娠75天。

若是想要辦理生育津貼的話，用人單位可先登錄“網(wǎng)上辦事大廳”，點擊“單位申報業(yè)務(wù)”進行申請，根據(jù)提示錄入信息并確認墊付生育津貼后，系統(tǒng)將會根據(jù)數(shù)據(jù)來匹配生育津貼，匹配成功后上報即可。

值得提醒的是，若是匹配不成功，單位需打印出來附上享有待遇職工的個人信息，包括身份證、診斷證、嬰兒出生證、死亡證明或計劃生育證前往社保機構(gòu)申領(lǐng)。除此之外，生育津貼必須是職工在深圳定點醫(yī)院記賬或市外發(fā)生的醫(yī)療費用已完成報銷的才可以進行匹配!