現在很多企業不只給員工繳納社保，還會給員工交企業年金型保險。

年金型保險是指在被保險人生存期間，保險人按照合同約定的金額、方式，在約定的期限內，有規則的、定期的向被保險人給付保險金的保險。

年金型保險可分為以下幾大類：

按交費方式：躉交年金保險、期交年金保險

按給付開始時間：即期年金保險、延期年金保險

按被保險人不同：個人年金保險、聯合年金保險、最后生存者年金保險、聯合及生存者年金保險

按給付方式：終身年金保險、最低保證年金保險、定期生存年金保險

按給付額：定額年金保險、變額年金保險

那么在了解完年進行保險之后，企業年金保險又是個啥?企業年金保險是指企業及其雇員在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況建立的、旨在提高雇員退休后生活水平、對國家基本養老保險進行重要補充的一種養老保險形式。

那么職業年金保險呢?職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。

中國的職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。

企業年金保險與職業年金保險的區別：

1、定義不同

企業年金：是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度。

職業年金：是指公職人員基本養老保險之外的補充養老保險。

2、繳費標準不同

企業年金：企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的十二分之一(8.33%)，企業繳費和職工個人繳費合計一般不超過本企業

上年度職工工資總額的六分之一(16.67%)。

職業年金：單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。

3、領取方式不同

企業年金：工作人員退休后，可一次性領取也可分期領取企業年金待遇。

職業年金：工作人員退休后，按月領取職業年金待遇。

4、參保條件不同

企業年金：自愿參保。(依法參加基本養老保險并履行繳費義務，同時具有相應的經濟負擔能力，并已建立集體協商機制。)

職業年金：具有強制性。(機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金。)

5、參保人員范圍不同

企業年金：中小企業、文化出版類轉制事業單位、研究型國有企業、社會組織單位等

職業年金：按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業單位及其編制內的工作人員。

6、養老保險關系轉移不同

企業年金：參保人員工作發生變動，若新單位已經實行企業年金制度，其個人企業年金賬戶需要轉移;若新單位沒有實行企業年金制度，其個人企業年金賬戶由原管理機構繼續管理。

職業年金：參保人員在同一統籌范圍內的機關事業單位之間流動，只轉移養老保險關系，不轉移基金。跨統籌范圍流動或在機關事業單位與企業之間流動，轉移養老保險關系的同時，基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移。