工傷保險，又稱職業傷害賠償保險，是指職工因工而致傷、病、殘、死亡，依法獲得經濟賠償和物質幫助的一種社會保險制度。它通過對工傷職工及其家庭提供醫療照顧、生活保障和經濟賠償，減輕工傷職工所受經濟上的損害，并減輕用人單位的負擔。想要了解更多關于用人單位工傷保險理賠的程序是什么的知識，請看下面的介紹。
包含以下兩層含義：
1.工傷發生時勞動者本人可獲得物質幫助;
2.勞動者因工傷死亡時其遺屬可獲得物質幫助。
企業參保職工因工傷殘或死亡的，可參照以下：
辦理程序：
1.首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。
2.如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。提交的資料包括：工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
3.勞動局做出工傷認定決定
4.傷者去有資質的醫院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘)
5.把醫院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位(最好自己復印一份保存)，勞動局會發“工傷認定通知書”給用人單位。
6.單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫療費。
7.每月20日-30日辦理工傷保險手續。
以上就是小編整理的關于用人單位工傷保險理賠的程序是什么的相關知識介紹，希望可以幫到有需要的人。
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