在找工作、談薪資的時候，大家經常會聽到“三險”“五險”“六險二金”這些詞，可很多人對它們具體指什么，又有什么區別，卻不太明白。社保是我們工作和生活中不可或缺的一部分，這些疑問背后，藏著影響每個人養老、醫療、住房的關鍵規則。不過別著急，小編這就來用最直白的語言，拆解社保體系的“數字密碼”，幫大家看清自己的保障全貌！

一、 六險二金指什么？

隨著社會發展，“六險二金”逐漸進入大家的視野，很多人對它感到疑惑和好奇。但其實啊，六險二金就是在五險一金的基礎上增加了長期護理保險和企業年金。長期護理保險主要針對失能或半失能人員提供長期護理保障。比如，老人年紀大了，無法自己穿衣、吃飯、洗澡，需要請專業護理人員照顧，產生的護理費用，長期護理保險可以報銷一部分，減輕家庭經濟負擔。企業年金則是企業為員工設立的補充養老保險，退休后可以領取額外養老金，讓退休生活更加舒適。總的來說，“六險二金”是社保體系中的“頂配”版本，涵蓋了員工生活和工作的各個方面，提供了全面的保障。

二、 三險是哪三險？

說起“三險”，指的就是社保體系中的基礎部分，主要包括養老保險、醫療保險和失業保險，這三項是保障基本生存權的核心險種。養老保險就像大家的“養老小金庫”，大家在工作期間按月繳納費用，等達到法定退休年齡后，就能按月領取養老金，讓晚年生活有穩定的經濟保障。醫療保險是我們日常看病就醫的保障，它可報銷門診和住院費用，減輕醫療負擔。失業保險則是在大家失業時的“臨時靠山”，可以為失業人員提供一定的經濟支持。在失業期間，可領取失業金，幫助大家度過難關。

三、 三險和五險有什么區別？

這時候很多朋友就會問了：那三險和五險有什么區別呢？五險比三險多了些啥？其實，“三險”和“五險”在保障范圍和適用人群上有所不同，“五險”在“三險”的基礎上，又增加了工傷保險和生育保險。工傷保險主要保障大家在工作過程中遭受意外傷害或者患職業病的情況。比如，外賣員等靈活就業者遭遇事故，只能通過意外險理賠，而職工工傷可獲醫療費、傷殘津貼和就業安置。生育保險則是專門為生育的職工設立的。女性職工在懷孕、分娩期間，不僅能享受生育醫療費用報銷，還能領取生育津貼，保障生育期間的收入。所以綜合來說，“五險”相比“三險”，保障范圍更全面，能為大家提供更多生活場景下的風險保障。

四、 社保對個人和企業的影響分別是什么？

社保對個人和企業都有重要影響，了解這些影響有助于我們更好地履行參保義務，享受社保權益。對于個人來說，社保在生活中扮演著重要的角色，為個人提供退休、醫療、失業等多方面的經濟保障，減輕生活壓力。無論是生病住院的費用報銷，還是退休后的經濟來源，都離不開社保的支持。對于企業來說，企業必須為員工繳納社保，這是法律規定的義務。企業繳納社保不僅有助于吸引和留住人才，還能提升企業的社會責任感和形象。

五、 結語

社保體系像一套量身定制的鎧甲：基礎款能防風寒，升級版可擋刀劍。無論是基礎的“三險”，還是保障更全面的“五險”“六險二金”，每一項都和大家的生活緊密相連，為大家的生活保駕護航。在工作和生活中，一定要重視自己的社保，希望大家都能按時參保，享受應有的權益。小編覺得啊，年輕時認真交社保，就是對老年生活的最大投資！