我們平時在單位的時候都是給我們繳納失業保險金的，因此在我們事業后可以領取失業金的，當然也是要滿足情況的，一般情況只要不是員工本人自動中斷就業的可以的，下面小編就給大家講解一下有關失業后如何領取失業金的知識。

開除怎么失業保險

不管是不是開除，只要不是自己自動中斷就業的就可以領取的。

領取失業保險金條件：

1.根據有關規定，具備了所在單位和本人按照規定履行失業保險金繳費滿一年。

2.不是因本人意愿中斷就業。

3.已辦理失業登記并有求職要求等條件。

領取失業保險金的程序：

失業人員自與用人單位終止、解除勞動(聘用)合同或工作關系之日起，60天之內持相關證明和《職業指導培訓卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片，到戶口所在地街道(鎮)有關部門進行失業登記、辦理申領失業保險金手續。從下一個月起，失業人員憑證(《失業保險金領取證》，《求職證》，《身份證》)到指定地點領取失業保險金。因病不能領取失業保險金的，可委托親屬持上述證件或住院或診斷證明以及帶領人的身份證代為領取。

失業保險金領取期限：

由失業前累計繳費的時間決定：累計繳費1年以上的，可以領取3個月失業保險金：累計繳費2年以上的，可以領取6個月失業保險金;累計繳費3年以上的，可以領取9個月失業保險金。累計4年以上的，可以領取12個月失業保險金。累計5年以上的，每滿1年增發1個月失業保險金，但最長不得超過24個月。每個月的金額標準為：1-5年的領取382元;5-10年的領取409元;10-15年的領取436元;15-20年的領取463元;20年以上的領取491元。失業人員在領取失業保險金期間就醫的，可報銷醫藥費60%到80%(最多不超過失業保險金總額)。

有下列情形之一的職工,不能享受失業保險待遇:

(1)職工本人自愿與單位解除勞動關系,以及辭職、自動離職的。但根據〈中華人民共和國勞動法〉第三十二條第(二)項、第(三)項規定自愿與單位解除勞動合同的除外;

(2)按照國家或省的有關規定領取了一次性自謀職業安置費的;

(3)被判刑監禁或者勞動教養執行期間的。

城鎮企事業單位職工失業后，應當持本單位為其出具的終止或解除勞動關系的證明，及時(7個工作日)到當地政府指定的社會保險經辦機構辦理失業登記。辦理失業登記后，失業人員便可申請領取失業保險金。

上面的內容我們可以看出的，只要不是自己主動中斷就業的，就可以領取的，按照所需的資料提交就可以的，一般要在60天之內去登記才有效的，而且失業金也可以待領取的，一般根據繳納的失業金的年限來確定領取失業金的多少。